Assessment és developement center

Az Assessment center (AC) az új munkatársak kiválasztása során alkalmazott módszer, melynek célja, hogy a jelöltek várható beválását felmérjék. A jelölteket a betöltendő munkakörre jellemző feladatok elé állítják, melyek végrehajtása során az értékelők következtethetnek arra, hogyan boldogulnának az adott munkakörben. A módszer előnye, hogy az általa kiválasztott jelöltek beválása általában jobb, mivel kiválasztásuk nemcsak verbális, hanem gyakorlati tapasztalatokra is alapozódik.

A Delevelopment Center (DC) az Assesement Center egyik változata, amely szervezeten belüli jelölteket vizsgál. Ezen eljárás során egy feladat eredményes megoldásához szükséges kompetenciák feltárására, értékelésére kerül sor a munkakörre vonatkozó kompetencia-térkép alapján. 

Ha a szolgáltatásról többet szeretne tudni vagy ajánlatot kérne, lépjen velünk kapcsolatba.