Befektetés a jövőbe

Mentorcoaching

PCC-re és MCC-re felkészítés, coaching kompetenciák fejlesztése, esetmegbeszélések

PCC-re vagy MCC-re felkészítő mentorcoaching

A mentoring során a sikeres ICF PCC vagy MCC vizsgához szükséges kompetenciákat sajátítják el és gyakorolják a résztvevők. AZ ICF nemzetközi vizsgarendszere nem más, mint a coachok minőségbiztosítása a szaktudás, kompetenciák, tapasztalat és az etika terén. Az elméleti tudás elmélyítését és a gyakorlat megszerzését támogatja mind a csoportos, mind az egyéni mentor-coaching. Ez mindig személyre szabott, kölcsönös bizalmon alapuló és egyedi folyamat a mentor-coach és a mentorált coach között. Egyéni és kiscsoportos mentor-coachingra is rendszeresen van lehetőség.

New Marketing Leaders

Barnóczki Annamária MCC

executive-, team- és mentor coach

AZ ICF nemzetközi vizsgarendszere a coachok minőségbiztosítása a szaktudás, kompetenciák, tapasztalat és az etika terén.

Nálam a helyed, ha

  • bízol az ICF által vallott coach-kompetenciákban és értékekben,

  • fontos számodra a szakmaiság és a hitelesség,

  • előnynek tartod, ha pszichológus végzettségű coach mellett tanulhatsz,

  • elismert, hiteles szakembertől szeretnél megalapozott szakmai tudást és támogatást kapni,

  • az elmélet mellett a gyakorlatot is lényegesnek tartod,

  • védett és bizalmi légkörre van szükséged a fejlődéshez,

  • a személyre szabott figyelem és tanulás neked elengedhetetlen,

  • más coach-nézőpont is érdekel, mint amit eddig a tanultál,

  • az elméleten kívül a vizsga technikai részleteiben is örömmel fogadsz el támogatást.

ICF Hungary

A mentor-coaching során megszerezheted a vizsgához szükséges tudást. A 10 órában többek között sorra kerül:

• az ICF etikai kódexe,
• az ICF coach-kompetenciák.

Az elméleti tudás elmélyítését és a gyakorlat megszerzését támogatja mind a csoportos, mind az egyéni mentorcoaching. Ez mindig személyre szabott, kölcsönös bizalmon alapuló és egyedi folyamat a mentorcoach és a mentorált coach között. A konzultációkat igényeidhez és saját időbeosztásodhoz igazodva tervezzük meg. Fontos, hogy minden alkalommal visszajelzést kapsz a fejlődésedről, valamint a még előtted álló feladatokról.

Az esetmegbeszélő műhelymunka során kiemelt fontosságú:

  • a coach-kompetenciák, szakmai önbizalom és hitelesség fejlesztése,
  • a sikerekből és kudarcokból való tanulás lehetőségének feltárása,
  • a folyamatos önreflexió gyakorlása,
  • új nézőpontok és szemléletmódok megtalálása.

Nálam a helyed ha

  • úgy érzed, hogy az ügyfeleiddel való munkádban kollégák csoportja támogathat,

  • védett és bizalmi légkörre van szükséged a fejlődéshez,

  • szívesen tanulsz mások hibáiból és sikereiből,

  • kevésnek érzed még a munkatapasztalatodat és bátorságot merítenél mások munkájából,

  • más nézőpont és munkamódszer is érdekel, mint az eddigiek,

  • előnynek tartod, ha pszichológus végzettségű coach, szakmailag elismert, hiteles szakember vezeti a csoportot,

  • a csoportmunka során is a személyre szabott figyelem és tanulás a számodra elengedhetetlen.

Tiszta kommunikáció

A coaching egy fejlesztőeszköz. A vezetői támogatás nélkülözhetetlen része.

“Szeretek úttörő lenni és a piac előtt járni.”

Barnóczki Annamária MCC

Anima Partners

Barnóczki Annamária MCC

executive, team- és mentor-coach,
coaching szupervízor

Az űrlap elküldésével hozzájárulok, hogy kapcsolatba lépjenek velem.